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ハローワーク 埼玉

ハローワーク埼玉の取り組み


ハローワーク埼玉の三点から行政展開

埼玉労働局では、厳しい経済情勢の中で雇用の維持と労働条件の確保および改善、次世代につながる労働環境の構築などの課題に対し「国民のセーフティネット」として、「労働基準行政 」「職業安定行政」「雇用均等行政」の三点から行政展開を行っています。

労働条件の確保と改善

労働者全てが適正な労働条件において安心、納得、安全、健康に働くことができるよう、以下のような対応をはかっています。

賃金の不払いや解雇等にかかる労働者からの申告や相談等に対して、迅速かつ的確に対応します。

法定労働条件の履行確保のため、長時間労働や賃金不払残業等を解消するべく監督指導を行います。

労働者の健康確保、仕事と生活の調和

1ヶ月60時間を越える時間外労働に対する割増賃金率の引き上げと、年次有給休暇について等の改正がなされた「労働基準法の一部を改正する法律」の定着を図ります。

また多様な働き方に対応し、労働時間などの設定改善に向けた労働時間設定改善コンサルタントの助言および援助を得て、労働環境の整備を図ります。

ハローワーク埼玉の取り組み

求人の要請および開拓を行い、就職の機会をより多く確保するよう努めているほか、職種や年齢、経験、賃金や雇用形態などによる雇用のミスマッチの縮小に努め、早期再就職の実現に向けて積極的な就職支援に取り組みます。

地域住民の就職活動を支援する「ふるさとハローワーク」や、子育て中の方の就職をサポートする「マザーズサロン、マザーズコーナー」など、関連機関や出先機関とも協働して就職促進に取り組みます。

性別、育児、介護などの事情によることのない、誰もがその能力を十分に発揮できる環境づくりに取り組みます。

職業と家庭生活の両立を支援します。

その他就職活動に関する様々なご相談は、埼玉県内にあるお近くのハローワークをご利用ください。

埼玉県内の各ハローワーク拠点一覧

埼玉のハローワークを以下にご紹介いたします。
皆様のお仕事探しにお役立て下さい。

ハローワーク川口
〒332-0031 川口市青木3-2-7
ハローワーク熊谷
〒360-0014 熊谷市箱田5-6-2
ハローワーク大宮
〒330-0852 さいたま市大宮区大成町1-525
ハローワーク川越
〒350-1118 川越市豊田本277−3川越合同庁舎1階
ハローワーク浦和
〒330-0061 さいたま市浦和区常盤5-8-1
ハローワーク所沢
〒359-0042 所沢市並木6-1-3所沢合同庁舎内
ハローワーク秩父
〒369-1871 秩父市下影森1002-1
ハローワーク春日部
〒344-0036 春日部市下大増新田61-3
ハローワーク行田
〒361-0023 行田市長野943
ハローワーク草加
〒340-8509 草加市弁天4-10-7
ハローワーク朝霞
〒351-0025 朝霞市三原1-3-1
ハローワーク越谷
〒343-0023 越谷市東越谷1-5-6

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